人才
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
只有口喝的人才用力掘井
最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
只有小人才对小事有兴趣
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
小人才热衷于小事
埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
人才出于贫寒家庭，莲花开在死水
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
国势之强弱，系乎人才；人才之消
进了华为就是进了坟墓注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。
先相信你自己，然后别人才会相信你。
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
只有最聪明的女人才知道，体谅和理解永远比最动人的容貌还能令男人动心。
文人的灵感都是在饭后茶余生发的；事务不忙的人才会变得聪明起来
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。